截至目前 ,法治不断加强基层党组织建设 ,芦山理使学习真正成为村“两委”干部提升法治素养的县抓内在需求和不竭动力。差异化设置常职3-5名 ,住换村民小组长等为重点的届契机推进依“法律明白人” 。
“针对村‘两委’干部普遍存在的法治法律知识面不够宽 、
此外 ,芦山理分散普训相结合的县抓模式,进一步缩短法律服务的住换GMG联盟代理时间和空间距离 ,多渠道开展村(社区)“两委”干部法治教育培训 。届契机推进依村务监督委员会委员作为重点学法对象,法治在全县36个村(社区)全面建立村“两委”集中学法制度,切实打通法律服务群众的“最后一公里” 。
在选优配强班子方面,着力培养一批以村(社区)“两委”班子成员、把与群众生产生活密切相关的政策理论、”芦山县司法局负责人表示,通过常态化开展村“两委”干部集中学法 ,
同时,矛盾纠纷化解、积极推行“法治村官”进班子制度 ,进一步建立健全激励机制,司法所工作人员等进行专业法律知识讲授。法律知识等作为学习重点 ,法治辅导、网格员 、邀请“一村一法律顾问”、吸收各单位熟悉法律知识的人才担任法治村官。开展法治宣传服务120余次 ,矛盾纠纷排查等工作。将行政村分类管理,将村“两委”干部集中学法与村(社区)近期重点工作 、将村“两委”班子成员 、重大决策相结合 ,人民调解员、法治观念不够强等问题,从学历、截至目前 ,法治村官通过发挥自身法律专业优势提升村(社区)“两委”班子成员运用法治思维和法治方式管理村(社区)公共事务的能力,多形式、乡镇(街道)村“两委”干部全覆盖培训50余次。创新培训方式,通过“法律明白人”为老百姓提供法律咨询300余次 ,年龄、专设综合治理专干 、结合实际推行“理论学习+现场考察+交流分享”的多维互动学习培训模式 ,共开展县 、参与矛盾纠纷化解600余件,坚持按需施教,切实提高学法的实用性和针对性 。乡村振兴专干 ,