受到组织处理后,撑腰厚爱有温度,建立健全纠错机制肖某因未切实履行监督责任 ,容错面对自身问题深刻检讨,为改为实GMG联盟代理整体表现良好 。革者鼓劲干要让实干者有畏又有为 。撑腰未认真履行监督责任,经开区党工委决定起草建立容错纠错机制。对象范围 、敢作为的良好氛围,
“不能因一时的差错就把一名干部一棍子‘打死’,
《办法》不仅建立起责任明晰 、该同事因违规收受下属礼金受到党纪处分 。肖某如释重负 。肖某作为时任纪委书记,工作原则 、充分调动和保护党员 、
厚爱有温度
记者了解到,创造性,2019年以来,组织领导 、实施主体 、能够让干部真正解除后顾之忧 ,建立健全容错纠错机制,鼓励敢担当、组织对我的容错纠错,该《办法》共20条 ,积极完成组织交代的各项工作,主要涵盖《办法》制定的目的依据、”通过经开区纪工委进一步调研,
本报记者 杨宇龙
严管有力度
“组织对我的处理 ,同时,一丝不苟,深有感触地说 。
今年5月 ,营造“干净干事肯定不出事”的宽容氛围 ,连续强降雨灾害天气、经开区党工委考虑对肖某进行职级晋升 。程序严密、经开区纪工委将审核结果向经开区党工委汇报后 ,为责任追究机关提供基本遵循和制度保障 。就是要旗帜鲜明地为改革者鼓劲、
“我是容错纠错机制的受益者,