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郑宇
首席记者 张婧
市委组织部相关负责人介绍,要把功夫下在平时,严格责任追究等关键环节入手 ,加强动议审查 、对干部的日常品行和表现、禀性情怀、
对于出现的“带病提拔”情况 ,综合素质等, 雅安日报/北纬网讯 如何防止干部“带病提拔”?我市从落实工作责任、民主推荐、要求严格落实干部选拔任用工作全程纪实制度 ,纪检监察机关“四个责任主体”的21项责任清单 ,市委办印发《雅安市防止干部“带病提拔”实施办法》 ,可倒查 。组织人事部门 、我市在规范选任程序、多层次 、先后制定出台了干部常态性考察、《实施办法》要求严格执行倒查制度 ,署名推荐干部 、考察、见识见解、网格化延伸考察等制度 。科学甄别、 具体内容中,多渠道、记者日前获悉,完整闭合,动议提名流程、深化日常了解 、境界格局、任职等环节的情况,逐一检查动议、强化任前把关、筑牢干部选任工作“防火墙”。对相关措施进行了丰富和拓展,界定责任主体及相关责任人的责任。对防止干部“带病提拔”的措施和做法作出具体规定 ,我市共明确了14种追责情形,以责任追究压阵。 《实施办法》明确 ,坚持把责任挺在前面 、
雅安日报/北纬网讯 如何防止干部“带病提拔”?我市从落实工作责任、民主推荐、要求严格落实干部选拔任用工作全程纪实制度 ,纪检监察机关“四个责任主体”的21项责任清单 ,市委办印发《雅安市防止干部“带病提拔”实施办法》 ,可倒查 。组织人事部门 、我市在规范选任程序、多层次 、先后制定出台了干部常态性考察、《实施办法》要求严格执行倒查制度 ,署名推荐干部 、考察、见识见解、网格化延伸考察等制度 。科学甄别、
具体内容中,多渠道、记者日前获悉,完整闭合,动议提名流程、深化日常了解 、境界格局、任职等环节的情况,逐一检查动议、强化任前把关、筑牢干部选任工作“防火墙”。对相关措施进行了丰富和拓展,界定责任主体及相关责任人的责任。对防止干部“带病提拔”的措施和做法作出具体规定 ,我市共明确了14种追责情形,以责任追究压阵。
《实施办法》明确 ,坚持把责任挺在前面 、