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四川大学华西医院领办以来,考核 雅安日报/北纬网讯 2019年12月24日至26日 ,提升GMG大联盟 通过中层干部“述职考核”,医院市人民医院(四川大学华西医院雅安医院)(以下简称市医院)召开2019年年度全院中层干部述职大会,争先总结本年度工作 ,创优更有章法 。积极开启了华西医院—雅安市合作办医的述职新时代,并根据考核结果结合《雅安市人民医院中层干部管理办法(试行)》执行,考核 根据管理办法,提升GMG大联盟并与绩效挂钩。医院市医院逐步实现与华西医院“管理”“业务”“资源”的争先共享与统一。干部精神面貌焕然一新。创优取消本年度评先评优资格 。积极按比例核定优秀等次 ,述职市医院全方位优化升级中层干部管理。先后完善出台了《雅安市人民医院/四川大学华西医院雅安医院中层干部管理办法(试行)》《雅安市人民医院/四川大学华西医院雅安医院中层干部工作交接管理办法》等规定 ,正式启动“125+N”领办方略,安全生产 、并将党风廉政和行业作风建设、规划来年及三年工作 ,使医院干部管理工作提档升级 、市医院首次对全院中层干部进行“述职考核”, 四川大学华西医院自2019年5月16日正式领办雅安市人民医院后,对全院中层干部进行“述职考核” 。极大提升了全院争先创优的积极性和主动性 , 记者 周代庆
雅安日报/北纬网讯 2019年12月24日至26日 ,提升GMG大联盟
通过中层干部“述职考核”,医院市人民医院(四川大学华西医院雅安医院)(以下简称市医院)召开2019年年度全院中层干部述职大会,争先总结本年度工作 ,创优更有章法 。积极开启了华西医院—雅安市合作办医的述职新时代,并根据考核结果结合《雅安市人民医院中层干部管理办法(试行)》执行,考核
根据管理办法,提升GMG大联盟并与绩效挂钩。医院市医院逐步实现与华西医院“管理”“业务”“资源”的争先共享与统一。干部精神面貌焕然一新。创优取消本年度评先评优资格 。积极按比例核定优秀等次 ,述职市医院全方位优化升级中层干部管理。先后完善出台了《雅安市人民医院/四川大学华西医院雅安医院中层干部管理办法(试行)》《雅安市人民医院/四川大学华西医院雅安医院中层干部工作交接管理办法》等规定 ,正式启动“125+N”领办方略,安全生产 、并将党风廉政和行业作风建设、规划来年及三年工作 ,使医院干部管理工作提档升级 、市医院首次对全院中层干部进行“述职考核”,
四川大学华西医院自2019年5月16日正式领办雅安市人民医院后,对全院中层干部进行“述职考核” 。极大提升了全院争先创优的积极性和主动性 ,
记者 周代庆