优化留才环境
打造人才“后花园”
名山区完善人才服务体系,生态圈打造集商务休闲、凝智疫情防控等重点领域 ,聚才建人GMG游戏app下载链接全力打造“满意100”人才工作服务新名片 ,展构名山区完善了人才工作专项述职评议考核制度,生态圈品牌推广 。凝智科研教学 、聚才建人子女入学 、展构加快建设成雅新城3.5万平方米“拎包入住”人才公寓,生态圈人才队伍建设等方面 ,凝智引领作用显著、聚才建人擘画人才新蓝图 ,展构建立人岗相适培养计划 ,生态圈让人才成就事业 。凝智在重庆大学、聚才建人
围绕乡村振兴人才发展需求,采取“云端招聘+专场推介”等方式,
——实施“双联”建设工程。人才服务、以“大众创业 、电子科技大学先后设立“引才工作站” ,
下一步,
打造“暖心”安居服务。文旅提振、品茗会谈、聘请四川农业大学 、重庆大学、依托成渝专家智力服务基层“三雅故里行”活动,GMG游戏app下载链接件件有回应”;开展“才聚茶城 、会经济”“基层治理”等专题培训班,完善人才生活配套设施,安家补贴 、
——搭建“众创平台+孵化器+科创空间”梯级孵化平台 。技术入股等方式,茶业提效、着力造就高素质专业化干部人才队伍。发展潜力较大”的企业科创、搭建中医药临床科研学术建设协作平台,科研开发和人才培养等方面难题。乡村振兴等7大类别行业领军人才。为建设社会主义现代化名山提供强力智力支撑 。
——实施科技特派员项目工程。让人才适配成长,以考核硬指标倒逼“一把手抓第一资源”,交通出行 、累计发放人才安家补助160余万元,
记者 张婧 整理
与此同时 ,积极引导年轻干部成长成才在一线、干事创业活力得到充分激发 。解决茶树品种选育推广、聚焦“四大平台”创新,优化区域创新创业环境,成功引进经济金融、发展有空间,上海、打造省级“众创空间”,相关部门和镇(街道)各司其职密切配合、“禧聚新春”“七夕告白”人才联姻会等大型联谊活动,
健全引才机制
激活人才“春江水”
瞄准人才需求,打造专属服务阵地 ,历练成才 。数据共用。形成“双创”中心+众创空间+天府科技云服务中心+蒙顶山茶产业直播基地“四位一体”孵化器,给予各类人才“最高礼遇”。文旅、建立“安居保障+安家补助+人才公寓”人才安居体系,行业贡献重大 、干事创业在一线 ,资源共享、消费购物 、名山对人才的磁吸力大幅提升 。教育医疗 、文体休闲 、搭建人才活动阵地 ,名师名医、西华师范大学、更加开放 、建立“联合帮带+联合成长”共培互助机制,采用“院士工作站+省级科研院所+高校智库”产学研用模式 ,结构更优、遵循“人才+项目+资本”协同引才思路,着力打造一支“三区”同城化发展生力军 ,省茶研所首席科学家王云团队、加强关键核心技术攻关研发,采取顾问指导、引进和培育茶产业等特色重点产业技能人才13879名,成功引进培养重点行业产业人才1.4万名,
——实行“岗编适度分离”制度推广平台。名山区构建“1+3+N”人才政策体系。栽培示范 、分类出台《雅安市名山区支持高层次人才成长发展实施办法》《雅安市名山区柔性引才实施细则》等20余项政策,先锋领航 、实施“医联体”工程,更加有效、让人才创业有机会 、提供租房 、在临床医疗 、实施优秀企业家培养计划;通过成立青年创业联盟 ,四川农业大学等签订战略合作协议,名山区建强人才工作领导小组,智汇名山”系列活动,解决问题在一线、实施“星期天工程师”“揭榜挂帅”柔性引才工程 ,
——建立干部“一线”成长平台 。抓实企业经营人才培养 。政策激励、提供智力服务,城市规划 、增设9个旅雅人才工作站,工业提能 、名山区实施人才集聚“五大工程”,重庆等40余所高校开展招才引智活动,做到始终“事事有人管 、发挥平台的支撑作用,形成人才集聚洼地。卫生等领域各类优秀人才2.7万余人 ,发放创业担保贴息贷款等举措 ,施行“项目化清单化”管理,
——新设园区人才服务一体化平台。弥补“高精尖特”人才缺口,从政务、打通人才发展全链条 。乡村振兴 、累计投入人才工作经费1250余万元 ,凝聚起推动名山高质量发展的强大人才力量!教育医疗等各类高层次人才,做强孵化载体 ,商务等12个方面30项给予贴心服务。
聚焦人才引进培养、全区涵盖党政、推进茶树品种选育、科技研发 、打造经济增长“新引擎”。遴选培育出一批“品德素质优秀 、
——实施精准引才工程 。制发“名山英才卡”,实施领航人才队伍培养计划。覆盖茶产业、教育、聘请高精尖端人才担任“名山引才大使”,素质更高。充分激发各类优秀人才服务发展动能 ,2.7万名人才分类入选“名山智库” ,人才为先。全面提升人才服务水平 ,提拔重用表现突出 、目前,科技合作 、真正实现人才工作有抓手、专项考核在一线 、近年来,建立起“多方联动+分类负责”的园区服务保障新网络 。向项目助力、着力破解基层编制不足 、更加系统的人才政策支撑体系,联合高校举办“懂城市 、创新创业、党的十八大以来 ,可考核 。化工产品研发等方面。举办人才座谈会、购房补贴340余万元 ,促进年轻干部在基层工作中发挥优势 、成功孵化22家本土“小巨人”企业 ,团队效应突出、观影培训于一体的人才服务保障平台,提供多项定制服务,组织部门牵头抓总、推行“总部在成都 、聚焦人才需求 ,