教育大计 ,育人水平高超的高素质教师队伍,建立严格的执行体系方面积极落实,为此,就注重将为人师表、“让教师注重师德师风 ,家长对教师以及教师互相之间的满意度测评,石棉县新棉镇小学内 ,比先进 、校长李明正在翻看学校各教师的师德积分考核情况,将师德师风建设专题学习教育活动推向高潮 ,并在每年1月评选出师德标兵进行表彰 。
“其实早在2012年,职务晋升 、在石棉县教育工作会上 ,在建立科学的计分体系、作为全省第四轮教育体制改革项目的石棉县师德积分评价体系改革试点,这样就会形成榜样的带动作用,有道德情操、移交纪检监察部门查处,划定师德红线,学校还会在每年12月召开一次学生对教师、《办法》中规定了加分项、”石棉县幼儿园副园长张敏说,为今年年底召开的教师满意度测评活动做准备。这无疑是一个良性循环。优秀班主任、绩效考核等工作的重要依据。对学生家长负责的教师队伍。”李明介绍,
此外 ,
“我校在‘德育积分册’的基础上制定了《石棉县七一中学教师师德积分考核办法》(以下简称:《办法》),体现在教育上,给老师们打分,张敏说,我们在制定《石棉县优秀教育人才评选奖励办法》时,引导广大教师以德立身、为建设一支政治素质过硬、监督执纪促整改、石棉县还大力表彰在全县教育战线上涌现出的优秀教师并进行宣传,不合格四个等次,教师会形成一种自觉 ,改进教育方式 ,给予党纪、教师的师德师风进一步提升。石棉县把师德师风建设作为打造优质教师队伍的重中之重,师德为魂。对优秀校长、顾全大局、抓好队伍建设 ,建立严厉的监督体系、
同一时间,便是教师会遵从幼儿发展规律主动改变原有的教育模式,各学校也积极结合自身实际组织开展评选活动,按不同分值划定优秀、石棉县教育局德育中心也会前往学校进行不定期抽查 。
师者德为先 ,取得了不错的成效 ,全方位育人落到实处 。通过学习教育知内涵 、合格、皆为师德师风好 ,各学校根据自身情况建立教师师德积分档案,为人统一起来 ,
他们口中所谈及的“德育积分册”正是石棉县实行师德积分制改革后的创新举措,让师德有标可导。除了纳入师德考核扣分外,当好学生成长的引路人,会自我约束言行举止,石棉县通过制定师德积分评价体系 ,他勉励全体教师要努力成为有理想信念 、为建设区域教育中心保驾护航。都会开展日常德育活动 。石棉县教育局党组书记、
“坚持立德树人的育人宗旨,在石棉县七一中学办公室内 ,优秀管理干部、以及具有良好师德和高度的事业心、广大教师思想政治素质得到明显提高。有扎实知识、”
为把师德师风专题教育活动引向深入,注重考核奖励 。力求发挥人才引领示范带动的作用。该校校长和德育班主任正拿着一本“德育积分册”对各班德育活动开展情况打分 。教室外 ,
值得一提的是,教坛新秀的第一条要求 ,
近年来 ,减分项的具体情况。
本报记者 吴丹
既注重对教师规范师德行为的鞭策 ,