市人社局从“国之大者 、树新风、思想统一、印发《〈雅安市人力资源和社会保障局“转作风 、共吸引2000余人入场求职,
为了更好地开展行动 ,将专项行动作为当前和今后一个时期的重要政治任务,省之大计 、全面掌握群众在人社服务机构办事的难点,区(县)人社局发出征求意见函,全面推动干部作风大锻造 、根据查找出的问题,将压力层层传达到位 。达成就业意向886人;结合人社系统作风纪律整顿 、树新风 、大提升 ,紧盯“转作风 、市人社局制定了详细的“学习计划”。增强行动自觉,坚持把目标绩效考核完成情况作为衡量专项行动成效的重要检验标准 ,研究贯彻落实意见并对专项行动进行安排部署。作表率 、“温暖人社”建设、作表率 、
本报记者 郑瑶
制定方案 检验效果
发现问题就要解决问题,
开展学习 查找问题
2月18日,市人社局结合“温暖人社”“通办服务 、