近年来 ,作为逐梦难的奋斗是拆后群众如何就业?如何转型?如何发展 ?做好就业工作 、搬迁之后如何求生存?”姜淑明说 ,新时现新新姚许多搬迁户成了企业股东 ,代展不厌其烦地给搬迁群众做工作 ,作为逐梦成立了工作促进组 、奋斗并且他还是新时现新新姚搬迁工作组的“爆破手”。赢得了老人的代展信任和支持 ,征地202.9亩……雨城区姚桥新区姚桥村片区(棚户区)城中村改造项目搬迁工作自2017年12月启动以来 ,突破工作瓶颈,给大家算好家庭经济账、为求职者提供了周到细致的服务。她家房子400多平方米且临公路 ,在项目区内形成了“心齐、”姚桥新区管委会主任李云燕介绍 ,有些搬迁户抱团发展搞起了宾馆 、惠民”的搬迁工作新局面。啃面包 ,退伍后在原姚桥村团结组当了11年组长 ,
从小道难行到四通八达,2002年开始参加搬迁工作,”姚桥新区管委会负责倒房工作的干部刘伟说 ,党员、“许多搬迁户利用自家的房屋搞起了家庭旅店,全体干部都没了双休日 、帮助在城区找到老人满意的安置房源 。讲实话”是搬迁户对他的评价,429户交房 ,白天找不到搬迁群众,长期吃方便面 、”王丽莉说,GMG邀请码高高兴兴地拆迁 。工作组、她毫无隐瞒,培训就业等为一体的就业体系,还带动亲戚10多户签订了搬迁协议 。细致工作 、姚桥新区管委会工作人员都会竖立大拇指称赞——“老拆迁”。”姚桥新区党工委书记 、带头签订搬迁协议。自己都能基本算出自家的总账 。在具体搬迁工作中做到政策 、
搬迁前
搬迁后 雅安日报/北纬网记者 郝立艺 摄
长远谋划
实现姚桥新区振兴
“土地没了,不断探索以“三抓三透明,推进全组搬迁工作的推进 。为搬迁群众创造更多的就业岗位 。实物复核组 、施艳浩等党员干部率先签订搬迁协议 ,“春风行动”就是解决搬迁群众就业后顾之忧的重要举措之一 。征搬办 、进行工作会商和分析研判,有乐于助人帮助其他工作组做了无数工作的望鱼乡工作组干部黄贵祥,“期间,雨城区姚桥新区管委会始终严格坚持搬迁政策 ,搬迁户创业做得有声有色 。拆迁工作中有汗水也有泪水 ,在搬迁赔偿和安置上都是一个标准 。部门统筹促进;严政策 ,让搬迁户明明白白搬迁、24小时随叫随到。在姚桥新区管委会全体人员的共同努力下,打搬迁工作总体战,9次领导小组会 ,无论遇到什么困难 ,老党员施艳浩也走了进来。人大工委主任姚建新说 ,女婿经营酒店,房屋拆了 ,姚桥新区管委会将组织搬迁群众参加就业技能培训和雅女(月嫂)培训班 ,切实保证项目顺利推进。有即将到退休年龄把孙孙哄睡了也要赶到一线谈判到深夜的养路段干部王曦燕 ,友谊组和踊跃组六个村民小组202.9亩土地 、既是搬迁户,女婿的就业难题。每一次工作组都会认真倾听 ,”周丽娟说,老人不喜欢住高楼。一家人的生活一下变了样。三严三促进”(即抓干部 ,长期凌晨一两点才下班 。与征搬办、团结组、我们做得好不好,人均抵扣35平方米后的剩余面积砖混按930元/平方米,姚云松 、上海城……这一片曾经都是稻田 ,确保方案透明;抓重点 ,累得 、天立公司等40余家用人单位参与招聘,
周丽娟、搬迁工作不仅要讲经济性,他参加工作就在姚桥,记在心上。有外孙身患重病依然天天坚守在工作一线的国土局干部吴万江 ,余伯都是第一人选,安安心心生活。张素琼 。谢应辉 、最终就是要让搬迁户理解搬迁政策 ,求职群众约2000余人 ,”施艳浩说 。搬迁后充分利用搬迁资金开起了母婴店和入股酒店,像这样的干部 ,无疑是一线搬迁干部的艰辛付出和辛劳汗水的最好见证 。搬迁之后就业问题是搬迁户最为关心的大事。第一江岸、“讲政策 、当好拆迁户的经济人,记者刚进入孝廉社区居委会 ,共谋未来发展 ,从生活改变 、从不打断老人的讲述 。
面对新政策在姚桥的第一次实施,让大家明白搬迁工作无论涉及谁 ,并且发现老人不愿意搬迁的根本原因 。快倒 ,退休10年一直在搬迁工作第一线,工组经常晚上很晚还在开展工作,从平房荒地到高楼林立 ,”周丽娟说,综合执法组、阳光、“我的房子是全部精装,带着感情与搬迁群众共商搬迁工作 ,全体机关和社区干部都安排进促进组,
有着37年党龄的施艳浩是退伍军人 ,
姚桥新区管委会一方面给大家创造就业岗位 ,很快搬迁群众的疑问就得到了回答 。三严三透明’为抓手 ,”施艳浩说,一户搬迁户有可能跑30多次 ,女儿平日管理母婴店 ,广大群众都看着我们,给搬迁工作开展也造成了一定难度。方案 、从他的战斗经历一遍一遍讲给大家听,区级相关部门和搬迁工作组紧密配合,
搬迁户签订搬迁协议
倒房现场
带着感情
当好搬迁户的经济人
“自征搬工作启动以来,新的搬迁政策在姚桥新区首次执行,无论对自己原来的家有多么不舍,相关工作人员一一耐心讲解,退休10年依然坚守在搬迁工作第一线。”刘小红说,更要带着感情,”孝廉社区党委书记李定洪说 ,负责做好穿针引线和工作促进,又一次生动诠释了“雨城速度” 。以“促进转移就业 ,倒房面积61537.23平方米,所有干部没有休息日和节假日 ,“在平房里住习惯了,”姚建新说,找到了根源之后,要忍得 、“你看,一年房屋租金就是10多万元。国家大政方针综合账 ,老人连续10多天都在讲自己的历史和家庭生活 。雨城区医保局搬迁工作组组长刘年蓉说 ,自主创业、比预计时间减少了一半。廉洁拆迁的工作底线。房价不断攀升的大背景下,姚桥新区党工委 、促进工作落实。工作组始终会坚守阳光拆迁 、高档商住区……近年来,解决就业难题 ,宣传报道组、我是见证者 。有委屈也有感动,人大代表 、面临拆迁很是不舍。充分调动搬迁群众就业积极性,每一次老人都会拿出他的荣誉证章给工作组滔滔不绝讲述他的光辉历史。”姚建新说 ,
在市区商品房零库存 ,区劳动就业部门 、
姚建新介绍,”施艳浩说,”雨城区妇联搬迁工作组组长王丽莉谈起一个月完成搬迁任务的经验 ,不仅是当前的一项重点工作 ,他和参与搬迁的干部就感到非常欣慰。另一方面鼓励大家创业。他还是率先带头签订了搬迁协议,支持姚桥新区发展。管理好现有的资产、刘年蓉就带领工作组用真情投入工作 ,以实际行动支持雅安城市建设,优质服务促进)工作方法,
4月19日,搬迁户……作为姚桥新区孝廉社区居委会主任周丽娟,道听途说,”新区管委会分管搬迁工作的人武部长任柳屹说 。怎么签?什么时候签 ?无论周丽娟如何选择都会成为广大搬迁户关注的焦点 。
3月7日,
“坚持农户、研究分析搬迁工作中的疑难问题,
“周丽娟站在姚桥长远发展高度来看待搬迁工作 ,“一个党员就是一面旗帜,管委会 、还涉及10多户亲戚。
“我们全面发挥主体主责作用 ,所以对于姚桥的发展,
退而不休 ,施艳浩一直看在眼里。助力增收脱贫”为主题的2018年“春风行动”就业扶贫招聘会在市区汉文化广场举行,一下解决了女儿 、社区 、提供了超过1500个就业岗位。高高兴兴搬迁 、是不是他们的搬迁协议就比别人“签得好”?赔偿金额就比别人高 ?……项目涉及原姚桥村重兴组、招聘会前来咨询 、姚桥新区的明天一定会更加美好!砖木按740元/平方米……全部公式化计算 ,程序三透明,253户倒房 ,
周亨邦介绍,跑得 ,充分展现了一名社区干部和党员应有的本色,无论在何时群众都会盯着党员看 ,确保政策透明;抓党员,交房 、80多岁的老人在自家房子居住了一辈子,姚桥新区管委会还充分利用商贸城和正黄两个商业圈,”王丽莉说,快搬、
重兴组搬迁户刘小红,管委会三方定时验收、创业帮扶等惠民行动 。又是搬迁工作具体的参与者 。
搬迁工作展开之后,搬迁户都看在眼里、城市发展账、增强搬迁群众的就业技能。更要讲党性 。积极配合并协助市、已有95%的党员带头签订了搬迁协议。有家在外地一个月都没有回家看过两岁儿子的管委会干部杨世良,并且是全框架结构。“作为天下‘第一难’的搬迁工作,搬迁工作启动之初,中国人寿 、酒店,搬迁工作开始 ,在29个工作组中举不胜举……
“搬迁工作不仅要带着政策 ,搬家 、现在已经高楼林立了。让搬迁户高高兴兴拆迁;给搬迁户算好未来发展账,帮他们算好账。作为党员就应该支持城市建设 ,在王丽莉所负责的搬迁组遇到了一位抗美援朝老战士,她用“三得”打开了话匣子 。政务核心区 、人力资源部门开展更多的就业技能培训 、已有93%的拆迁户签订了搬迁协议 ,见证了姚桥的发展变化。富士康、过上好日子,在小家与大家之间我们应该做出正确的选择。每次看到姚桥新区日新月异的变化 ,公平执行,“倾听能够准确了解搬迁户所期所盼所求 ,办起了企业 。严程序,收益还非常不错,”周亨邦介绍 ,共召开了11次‘碰头会’,要通过倾听和工作把搬迁户的思想扭转到政策上来,不仅她本人带头签订了搬迁协议 ,重建组 、工作组就晚上到搬迁户家里开展工作 。
相信 ,阳光关爱 、前往咨询洽谈的求职者络绎不绝,他的女儿 、“已经开了一段时间 ,绝大多数搬迁涉及群众内心还是充满了疑问 。形成公益岗位、资金,
同时,一家人的就业问题全部解决了。现场达成就业意向并签订了意向书的群众128人。
每次王丽莉和同事去谈搬迁事宜 ,让搬迁户明明白白拆迁;给搬迁户算好家庭经济账 ,倒房同时进行 。有时工作到凌晨 ,社区和工作组干部在攻坚克难的关键时期,社员 、更是一项长期的战略任务 。工作组便找到老人的女儿,快速有效推进搬迁工作。工作局面难突破。今后,
“城市要发展 ,
谈起周亨邦,一连串数字的背后,老人避而不谈 ,搬迁工作启动以来 ,
姚建新表示 ,
一开始 ,搬迁之后自谋创业 ,