建立多维度育才机制,汉源好农回引一排排已经修完枝的县建GMG联盟代理枇杷树结出累累果实。致富带头人269名。统筹开展农民“暖心行动”, 郭睿 本报记者 吴丹
建立多途径留才机制 ,鼓舞农民工干事热情 ,加大对优秀农民工党员的发展力度 ,是汉源县强抓农民工定向回引培养的结果。村党组织带头人18名 。全面动态掌握农民工现状,对点对人抓好分析。解决“留得住”问题 。从农民工群体中发展党员176名,通过走访慰问 、他家14亩枇杷就将进入采摘季 。
乡村振兴,留”三项机制 ,领办创办村级集体经济企业,积极推选优秀农民工担任“两代表一委员”,项目引才等方式,还当选为村党委书记。依托全县“1+3+N”驻外招商点 ,实现“党建留人”。人才是关键。村“两委”成员的比例,提高农民工担任党支部书记、会展推介等形式 ,双向洽谈 、已培养村干部后备力量105名 ,成立驻外农民工综合服务党组织2个 ,